株式会社LocoPartners採用情報

CULTURE

Loco PartnersとReluxの成長を支える、個性的なメンバーや充実の制度をご紹介。
快適でスピード感のある環境づくりにも、積極的に取り組んでいます。

国籍・使用言語

東京大学、慶応大学、早稲田大学、上智大学、
横浜国立大学、明治大学、法政大学、立命館大学、東洋大学、金沢大学

2017年、「Locoship」として
生まれかわったLoco Partnersのバリュー。
みんなで育て、実行していく、
はたらく上で大切にしたい共通の価値観です。

BE HONEST
すべてに素直であれ

ONE TEAM
ひとつのチーム

OWENRSHIP
高い当事者意識

ROCKET SPEED
最高速のアウトプット

FAIL HARDER
大胆に失敗しよう

ランチやディナーなど、さまざまなコミュニケーションの機会を用意。
部署や役職を超えて、Loco Partners全体を盛り上げています。

スピンランチ: 「スピン」とは、糸を紡ぐ、話す、めぐらせる、急回転させるという意味。スピンランチでは、部署、役職、年齢、性別を超えた交流を促すランチを開催しています。
締め会: 月に一度の全社共有の場。毎月末、経営陣をはじめとする各部署からの成果報告や、打ち上げパーティを開催しています。

サービスの成長には欠かせない、ワークスタイルを支える仕組みも充実。
表彰制度や学びの機会の提供によって、快適で活発な業務環境を整えています。

フリースナック: 「Locoカフェ」のドリンクやスナック類は無料。ドリンクはお茶やコーヒーなどを常備。スナックは、業務に集中したあと糖分がほしい時にもぴったりです。
Loco Award: クオーター、年度ごとに活躍したメンバーを表彰する制度です。優秀者を表彰し、讃えることでさらなる飛躍を促します。
Loco Live: 外部から講師を招いて開催する全社勉強会です。全てのメンバーに学びの場を用意しています。
スタディサポート: 書籍購入補助、セミナー参加補助、資格手当、語学補助など、教育支援をおこなう制度。積極的にメンバーの成長を応援しています。
メンター制度: 先輩社員（メンター）が、30歳またはGM未満のメンバーを1対1でサポート。仕事もプライベートも、どんなことも相談できる頼れる関係です。
建白制度: 新たに作りたい、変革を起こしたい、そんな仕組みや制度の提案をできるのが「建白制度」です。経営メンバーへの直接打診が可能で、優秀案は採用＆実行されます。

日々の生活を支援する制度で、安心してはたらくことが可能に。
プライベートの充実を応援することで、仕事と生活のより良いサイクルを構築しています。

トラベルサポート: メンバーがReluxをつかって旅行をする際、宿泊費の10%を会社が負担。旅を通して、仕事にも活きる発見や出会いを経験してほしい、という願いを込めています。
育児・介護支援制度: 育児支援制度、慶弔休暇等の特別休暇の取得を支援。プライベートの時間も大切にしながらはたらく環境づくりの一助です。
ヘルスサポート: 健康診断、各種予防接種の受診をサポートします。健康増進によって、すべてのメンバーがより快活に活動できる会社を目指しています。
ご近所サポート: オフィスの最寄り駅（新橋、御成門、大門、浜松町、汐留）から2駅以内に住むメンバーに、3万円（月額）を支給します。